採用活動における
安心安全ガイドライン

1. 基本方針

株式会社ホンダモビリティ東北では、全ての求職者の皆様が安心して、安全に就職活動・選考に臨める環境を整えるため、求職者の皆さまに対するセクシュアルハラスメントをはじめとする、あらゆるハラスメントの防止に取り組んでいます。

2. 採用活動における行動指針

当社社員は、以下のルールを遵守して採用活動を行います。

・面談・選考は、原則として当社事業所、学校内指定場所、または予め指定したオンラインツールにて、適切な時間帯(9:30~18:30)で実施します。
・面接は、基本男女混合2名以上の体制で行います。
・採用担当者やインターンシップ対応者など当社の社員が、個人用SNSや個人的な連絡先を用いて、個別連絡やお誘いは行いません。
・採用活動に関わる従業員に対し、ハラスメント防止に関するルールの周知・徹底を行います。

3. 相談窓口の設置・プライバシーの保護

万が一、選考過程で不安な点やハラスメントと思われる言動があった場合は、下記専用窓口までご連絡ください。

相談窓口：株式会社ホンダモビリティ東北 人事部 ハラスメント相談窓口
連絡先：recruit_support.cmg01@honda-auto.ne.jp ／ 022-236-1555

4. プライバシー保護と不利益取扱いの禁止

ご相談いただいた内容や個人情報はプライバシーに配慮し、厳重に管理・保護いたします。また、相談を行ったことや事実確認に協力したことを理由として、採用選考の合否に影響を与える等の不利益な取り扱いをすることは一切ございません。